臺中市私立玉山高級中學100學年度性別平等教育實施計畫

 一、依據：

    （一）教育部「性別平等教育法」。

    （二）教育部「友善校園學生事務與輔導工作」年度作業計畫。

 二、目的：

    （一）協助學生建立正確的性別平等及家庭價值觀。

    （二）透過性別平等課程與活動，破除性別刻板印象，以實現性別平等和相

          互尊重教育。

    （三）積極推動防治校園性侵害及性騷擾教育，以提升教職員工生尊重他人

          與自己身體或性自主之知能。

 三、實施措施

    （一）成立「性別平等教育委員會」。

    （二）辦理教師輔導知能研習。聘請專家蒞校演講，或請老師們互相分享班

          級經營技巧，期望老師們成為彼此支持的團體。

    （三）規劃辦理校園性別平等觀念宣導活動，加強宣導性別平等觀念。

    （四）將性別平等概念融入教學及學習生活中，推展性別平等教育、認識自

          我及保護自我，或提出困難疑惑，共同討論分享，經驗交流。

     (五) 定期檢視校園整體安全，檢討校園空間及設施之使用情形，並依據實

          際需要繪製校園危險地圖提供全體教職員工及學生參考。

 四、工作職掌：

（一）教務處（課程與教學組）：

1.發展性別平等教育課程、教材及評量；教材之編寫、審查及選用，應

　符合性別平等教育原則。

2.規劃性別平等教育（含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教

　育、同志教育等）融入各科教學。

3.辦理或薦派教師參加性別平等教育相關知能研習。

4.協助處理與性別平等教育法有關案件，學生當事人學籍、課程、成績

  及相關人員課務。

5.其他配合事項。

（二）學務處（防治宣導組）：

1.利用週會、班會、社團活動與生活教育等，加強宣導性別平等教育。

2.辦理各項性別平等相關活動競賽。  

3.受理校園性別事件申訴及行政處理事宜。

4.將懷孕學生之受教權（請假等彈性措施）等相關規定納入學教務章則

　規範，並提供相關衛生醫療與社福資源。

5.辦理校園性別事件行為學生之懲處及再教育等事宜。

6.其他配合事項。

（三）輔導室（諮商與輔導組）：

        1.訂定「臺中市私立玉山高級中學校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治與

          處理實施要點」。

2.辦理校園性別平等教育相關之研習、講座等活動。

3.提供校園性平事件雙方當事人之心理諮商與聯繫、轉介等協助。

4.提供校園性平事件之當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉

介相關資源及追蹤輔導等。

5.召開個案會議及轉介工作。

6.提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。

7.辦理相關小團體活動。

8.建立加害人檔案資料，並負責於加害人轉學至其他學校就讀時之通

　報事宜。

        9.其他配合事項。

（四）總務處（環境與資源組）：

1.規劃設計富有性別平等精神之校園環境空間。

2.定期檢視並改進硬體設施現況以提升校園安全。

3.繪製並更新校園危險地圖，改善校園空間安全。

4.其他配合事項。

    （五）實習處（實習與教學組）：

　　　　1.檢視性別平等實習教育空間，建構友善性別平等實習環境。

　　　　2.協調與監督實習廠商提供友善的性別平等工作場域。

　　　　3.發展性別平等教育實習課程之教學、教材及評量。

　　　　4.運用實習會議或廠校會議實施性別平等教育宣導或研習活動。

　　　　5.其他配合事項。

    （六）人事室（人事行政組）：

1.辦理教職員工、新進人員等相關進修研習活動。

2.依法規成立教師評審委員會及教師成績考查委員會。

3.受理教職員工性平事件之申訴與處理相關行政事宜。

4.其他配合事項。

（七）圖書館（圖書與刊物推行組）：

1.選購性別平等教育讀物與視聽媒材，提供師生閱讀及欣賞。

2.辦理性別平等教育讀書會、心得寫作與徵文活動，潛移默化學生的性

　平價值觀。

3.其他配合事項。

　  （八）進修學校（進校性平推動組）：

　　　　1.比照日校負責推動進修學校各項性別平等業務，營造友善性別平等空

　　　　　間。

    （九）會計室（會計組）：

1.協助編列推動性別平等教育活動相關預算。

        2.受理進修學校校園性平事件之申訴與處理相關行政事宜。

3.其他配合事項。

 五、實施方式及內容：

五、實施經費：本計劃所需經費從學校相關經費項下支應。

    100學年度預算明細：

六、本計畫經性別平等教育委員會討論通過，陳請  校長核定後實施，修正亦同。

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